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“基础不牢，地动山摇”。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻“三个代表”重要思想和践行科学发展观的组织者、推动者和实践者。
“打铁先要自身硬”。几年来，石文镇党委坚持从自身抓起，始终保持坚强有力，班子成员“为民、务实、清廉”，切实发挥了乡镇党委的龙头作用。首先坚持理论学习不间断。思想解放是万事之先，更新观念是动力之源。严格党委班子理论学习制度，围绕发展主题，坚持每月集中学习讨论一次，并做到“五有”和“三个一”。“五有”即有计划、有笔记、有园地、有体会、有记录；“三个一”即每人每年至少听一次理论或经济辅导报告、结合分管工作撰写一篇有参考价值的调研文章、为镇村经济发展提一条合理化建议。二是严格执行民主集中制。按照“集体领导、个别酝酿、民主决策、会议决定”的原则，凡是涉及干部调整、涉及群众切身利益和重大工程项目等重大问题等都经过集体研究决定，并建立了责任追究制度，避免了“会上意见不一样，会后执行走样”的现象发生。三是严格工作制度。结合实际建立健全并坚持认真落实廉洁自律制度、定期走访制度、包片联村制度、联户帮扶制度、首问责任制度、“三包”、“三转”等一系列党建制度，营造了团结向上、比学赶帮的工作氛围。
“一个支部一个堡垒”。几年来，石文镇党委在抓好自身建设的同时，工作中坚持“四抓”，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。 一是抓选人，解决“无人管事”问题。事在人为，路在人走，业在人创。按照干部“四化“方针和“五讲”要求，真正把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的德才兼备、政绩突出、群众公认的干部选用上来，营造一种让想干事的干部有机会，让能干成事、摆平事、不惹事的干部有位置，让政治上靠得住、工作上有能力的干部吃得香，让成事不足、败事有余的干部吃不开的用人氛围。加大“三向培养”工作力度，通过“抓标准定位、抓教育培训、抓优化服务、抓结对帮扶、抓机制创新”，加强了后备干部的储备工作。二是抓教育，解决“无能干事“问题。坚持一手抓思想政治教育和岗位技能培训，一手抓学历教育，通过举办培训班、专题辅导、电化教育、外出参观、挂职锻炼等形式，对镇村干部进行理论、业务和科学文化知识培训，并选拔部分镇村干部进修学习，努力使镇村两级干部牢固树立“为官一任，造福一方”的思想，具有抓住机遇、创新发展的本事，具有驾驭岗位、精于职责的能力，具有应对和解决棘手问题的本领。三是抓制度，解决“无章理事”问题。建设始于完善的制度。从实际出发，指导基层支部相继建立健全了集体领导、工作报告、村级两委规范等20余项规章制度，推进了基层组织规范化建设，形成工作合力。四是抓发展，解决“无钱办事”问题。“发展是硬道理”。深入开展工作创新活动，教育引导和帮助基层组织用科学发展观统领经济和社会发展，重新审视定位，理清发展思路，切实解决经济发展中的实际问题。
“一个党员一面旗”。党员是党组织的细胞，只有每个细胞都活跃，党组织这个肌体才能充满生机和活力。几年来，石文镇党委切实加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。一是把好“入口”，严肃认真地做好发展党员工作。按照发展党员工作的“十六字”方针和“抓住重点，强化培养，保证质量”的工作思路，严格“过五关”程序，即考察关、考试关、讨论关、谈话关、公示关，保证发展党员的质量。二是以开展农民党员设岗定责活动为载体，在全镇农民党员中开展了“三学一争”活动，即学党规、学典型、学科技，争做合格共产党员，激发党员队伍活力，体现先进性。三是深化党群共同致富活动。一方面以“五个好”为目标，即基础设施好、开展活动好、党员发挥作用好、经济效益好、精神文明好，对现有的专业区组进行规范化建设，三家子棚菜专业区被市委组织部评为示范专业区。另一方面积极探索在党群共同致富专业区的基础上组建产业协会，探索依靠产业区、产业协会、产业链建立党组织的新途径，实现党群共同致富的不断深化。目前，奶牛协会、果树协会已正式成立，进一步发挥了党员的先锋模范作用。
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